本着“聚天下英才而用之”的理念，我们坚持以产业聚人才、用人才促产业，启动“洹泉涌流”人才集聚计划，重点针对我市四大千亿级主导产业以及其他重点项目、重点企业、重点产业，引进一批数量充足、结构合理的高素质人才队伍。这个计划主要包括1个总政策和17个子政策，概括起来为“一个体系”“三类人才”“七项优惠”。

     “一个体系”，就是构建定位明确、层次清晰、衔接紧密、促进企业人才可持续发展的引进和培养体系，推动人才引进与技术引进、项目引进有机结合，精准服务重点项目、重点企业、重点产业实现高质量发展。

     “三类人才”，就是按照引进对象不同，分为三个类别：一是急需紧缺人才，二是青年储备人才，三是其他特殊人才。我们从全市重点企业中首批筛选了1001家企业，拿出了一批关键重要岗位，对各类人才敞开怀抱、虚位以待。

     “七项优惠”，就是在落户政策、住房补贴、生活补助、创新创业补贴、家属安置、子女入学、其他优惠政策等7个方面，出台了一揽子实实在在的优惠政策。

     “洹泉涌流”人才集聚计划主要有4个特点：

      ——用发展平台吸引人才、留住人才。真正的人才，看重的是干事的平台、成事的机会。安阳是“一带一路”、京津冀协同发展、中部地区崛起、黄河流域生态保护和高质量发展等国家战略的交会点，发展机遇前所未有。特别是四大千亿级主导产业，是我们重点培植的主导产业，每一个产业都集聚了一大批优秀的企业和优质的项目。下一步，我们还将以更大的力度引进一批竞争力强的龙头企业，开发一批影响力大的优势产品，对每一位优秀人才来说都是自我发展的机会、成就事业的空间、施展才华的舞台。

      ——用真金白银吸引人才、留住人才。为保障各类人才在安阳工作顺利、生活顺利，我们制定了相关的补贴和支持政策。一是生活补助。所有引进到我市企业工作的人才，3年内每月可享受生活补助，普通全日制博士或正高级专业技术人员每月2000元，普通全日制硕士或副高级专业技术人员、高级技师每月1200元，普通全日制本科或技师每月600元。二是住房补贴。凡是引进到安阳企业工作的人才（含配偶），在我市范围内购买商品住房的，均可享受一次性购房补贴，普通全日制博士或正高级专业技术人员补贴12万元，普通全日制硕士或副高级专业技术人员、高级技师补贴5万元，普通全日制本科或技师补贴3万元。对新引进且在安阳市域内无购房的人才，我们提供周转房，可免费使用3年。三是创新创业补贴。在安落户的青年储备人才在我市初始创业，最高可享受2万元的一次性初始创业补贴。鼓励海外人才到重点项目、重点企业、重点产业以及四大千亿级主导产业领域创新创业，给予留学生创业园20万元启动经费资助。

      ——用精诚服务吸引人才、留住人才。为引进人才提供优质高效的“保姆式”“店小二式”服务。在落户政策方面，实行“零门槛”，高校毕业生、职业（技工）院校毕业生、留学归国人员和技能人才来安即可办理落户手续。在家属安置方面，对引进到我市企业工作的普通全日制博士和正高级专业技术人员，其配偶有意向来安工作的，根据本人专长、原工作单位性质等情况，全部对口安排工作。在子女教育方面，对引进人才子女在义务教育阶段且有意愿在我市就学的，按照有关政策，随时安排入学。在职称评定方面，对引进人才给予优先评聘等政策倾斜，具体来讲就是简化审批流程和手续，有针对性地确定评价要素，不唯学历、论文和资历。同时，我们还依托社会保障卡，实施“人才服务一卡通”，为引进到我市的各类人才提供住房优惠、医疗保健、交通出行、文化旅游等服务，同时享受“一元民生”政府综合救助保险。

      ——用一流环境吸引人才、留住人才。栽好梧桐树，引来金凤凰。成就人才的环境，比物质待遇更宝贵。今年年初以来，我们先后制定了《关于应对疫情影响支持企业发展稳定经济运行的若干意见》等系列政策，正在开展“千员帮千企行动”、企业上市挂牌“百舸竞帆”行动等系列服务企业行动，即将出台关爱企业家行动的有关政策措施，以最高的行政效能、更优的服务质量、更佳的资源配置，着力打造最好的营商环境，努力创造人尽其才的发展环境，真正让各类优秀人才在安阳创业有机会、干事有舞台、发展有空间。

      我们真诚欢迎广大优秀人才选择安阳，来安创新创业，在安阳这个广阔的舞台上成就梦想，也衷心希望媒体朋友们继续关心关注安阳、宣传安阳、推介安阳，进一步提升安阳的知名度和美誉度。